本报讯  7月12日上午9点，山东省统一组织选聘的潍坊市大学生村官挑选服务岗位活动在潍坊职业学院报告厅举行。300名大学生村官按综合成绩排名依次挑选了自己所中意的岗位。

按规定，考生挑选任职县市区(包括市属开发区)的次序是：首先根据考生的综合成绩，按照从高分到低分的次序，由考生本人或委托他人挑选任职的县市区或市属开发区；考生综合成绩相同的，按照修正后的面试成绩由高分到低分的次序进行挑选；面试成绩再相同的，按照报名序号由小到大的次序进行挑选。按照这一规定，300名大学生村官去向很快尘埃落定。在岗位挑选结束后，大学生村官将到相应的县市区、市属开发区报到，经过相关培训后，于8月份全部上岗。

“这种分配方式公开透明，避免了暗箱操作，对这样的分配结果，我们心服口服。”参与挑选活动的考生无不对阳光分配表示赞赏。“这一做法确保了公开、公平、公正，我们很满意。”当天，参加阳光分配的考生家长对这一做法也给予了好评。300名考生任职去向尘埃落定，市人事部门有关人员也如释重负。“阳光分配实际上对人事部门也是个解脱。”有关负责人告诉记者，采用这种方式，说情的、走后门的现象不见了，一些本不该有的矛盾纠纷没有了，人事工作也顺畅了，各方皆大欢喜。

据有关人员介绍，我市整个“大学生村官”考选严格按照公务员考试程序操作，完全实行阳光考录。组织严密，监督有力，为考生提供了一个公开、公正、公平、择优的竞争环境。笔试与面试过程中，我市邀请了人大代表、政协委员、新闻媒体记者等不同社会人士参与考试过程监督，同时联系了纪律监察人员加强了监督检查，使整个考试过程在严密的监督下进行。    (本报记者 李敬友 通讯员 王在磊)